Abstract

Proses pengambilan keputusan dalam penempatan pelatihan kerja siswa seringkali menemui kendala, salah satunya adalah tahap penilaian yang harus disesuaikan dengan standar klasifikasi untuk masing-masing kelas tempat lokasi On-Job-Training (OJT). Ditambah lembaga pusat karir belum melakukan proses pengelolaan lokasi OJT yang komprehensif untuk siswa sehingga dapat menimbulkan berbagai resiko seperti informasi yang tidak akurat, resiko salah input, dan ketidakakuratan dalam penempatan praktik kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat sistem pendukung keputusan menggunakan algoritma Profile Matching untuk penempatan siswa pada kelas tujuan OJT. Algoritma Profile Matching digunakan untuk menghitung nilai kecocokan berdasarkan pada aspek simulasi interview, akademik dan kepribadian siswa dengan spesifikasi kebutuhan setiap lokasi OJT. Berdasarkan hasil analisa pengujian, bahwa hasil keputusan aplikasi penempatan pelatihan kerja diperoleh adalah 88,7% dari persetujuan responden.

Sumber : https://jurnal.usahidsolo.ac.id/index.php/SENRIABDI/article/view/861